ГИТ создана с целью осуществления контролирующей функции. Она следит, соблюдают ли работодатели права сотрудников. При выявлении нарушений, ГИТ помогает восстановить справедливость и найти выход в сложной ситуации.

Трудовая инспекция СПб — горячая линия для обращений граждан |

  • обращаться в суд или иные уполномоченные органы, если обнаружено допущенное правонарушение;
  • контролировать выполнение работодателем и работником норм действующего законодательства;
  • наблюдать за соблюдением выполнения предписаний, касающихся восстановления ущемленных прав;
  • приостанавливать деятельность юридических лиц, их подразделений и филиалов;
  • применять в отношении любой из сторон трудовых отношений административное наказание;
  • предоставлять акты, на основании которых лицо может быть отстранено из-за того, что не было ознакомлено с техникой безопасности, или процесс был выполнен ненадлежащим образом;
  • выполнять проверку причастности работодателя к несчастному случаю;
  • расследовать происшествия, возникшие на производстве.

Трудовая инспекция, официальный сайт, адрес и телефон

Трудовая инспекция Челябинска — горячая линия |
После нажатия кнопки Отправить подача жалобы считается выполненной.
Заполните в нужном поле наименование работодателя и адрес его фактического нахождения;.

Если работодатель нарушает права сотрудника, помочь способна трудовая инспекция. Она осуществляет контроль за соблюдением действующего законодательства, проводит проверки, а также может приостановить деятельность юридического лица. О том, какими полномочиями обладает учреждение, о причинах подаваемых жалоб и особенностях их составления поговорим далее.

Трудовая инспекция Москва — официальный сайт, адрес, горячая линия, телефон

  • контроль над соблюдением работодателем норм трудового законодательства
  • предъявление работодателю предписаний, обязательных для исполнения с целями ликвидации выявленных нарушений трудового законодательства
  • привлечение виновников к административной ответственности
  • расследование несчастных случаев, произошедших на производстве
  • инициирование судебных споров по обстоятельствам нарушения трудового законодательства
  • приостановление работы предприятия или организации из-за нарушений трудовых норм
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Трудовая инспекция СПб — горячая линия для обращений граждан • Если работодатель нарушает права сотрудника, помочь способна трудовая инспекция. Способы передачи составленной жалобы в территориальный отдел государственной инспекции по труду. Для получения консультации, обращайтесь ко мне!

Государственная трудовая инспекция Санкт-Петербурга

Информация по вопросам Трудового законодательства — Официальный сайт Администрации Санкт‑Петербурга
Поля, обязательные для заполнения, отмечены красной звездочкой;.
Если учетной записи на портале нет, то потребуется сначала зарегистрироваться.

Адрес и телефон

Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения
Сведения о заявителе ФИО, адрес, место трудоустройства и занимаемая должность ,.
В соответствии с действующим законодательством, работодатель обязан производить выплату заработной платы двумя частями, каждая из которых перечисляется в строго определенные дни месяца (авансовая часть перечисляется в первой половине месяца до пятнадцатого числа, основная зарплата – во второй).

Телефон горячей линии Трудовой инспекции в Челябинске

  • Систематические задержки заработной платы, выплата не в полном объеме, а также незаконные удержания из должностного оклада работника,
  • Отказ в предоставлении ежегодного отпуска либо компенсации за неиспользованную часть отпуска,
  • Ухудшение условий труда работников,
  • Незаконное увольнение либо принуждение к увольнению по собственному желанию,
  • Отказ в выдаче трудовой книжки работнику,
  • Перевод сотрудника на новое место работы без его согласия,
  • Привлечение беременных женщин, несовершеннолетних работников либо работников-инвалидов к работе сверх установленной нормы, а также в выходные и праздничные дни,
  • Отказ работодателя в предоставлении установленных законом перерывов на отдых и прием пищи,
  • Возложение на сотрудника дополнительных обязанностей, не включенных в должностную инструкцию.
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Способы обращения и сроки рассмотрения заявки • Телефон горячей линии Трудовой инспекции в Санкт-Петербурге. Если работодатель нарушает сроки, можно также обратиться в инспекцию с жалобой. Для получения консультации, обращайтесь ко мне!

О трудовой инспекции города Москвы

Как подать жалобу в трудовую инспекцию СПБ?
контролировать выполнение работодателем и работником норм действующего законодательства;.
Способы передачи составленной жалобы в территориальный отдел государственной инспекции по труду.

Полномочия Трудовой инспекции

Как составить жалобу
Когда уведомление вернётся заявителю, на нём будет указано число принятия письма.

Подать заявку может гражданин, которого не приняли на работу в организацию, и он считает отказ незаконным. Предварительно можно получить консультацию. В этом поможет горячая линия или официальный сайт трудовой инспекции – git77.rostrud.ru.

Процесс составления обращения

  • Справочная служба Роструда 8 800 707‑88-41 (по всей России),
  • Горячая линия ГИТ по Санкт-Петербургу (812) 746-59-86,
  • для работодателей (812) 374-31-97,
  • Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области (812) 314-19-48.
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Как составить жалобу • Телефон горячей линии Трудовой инспекции в Челябинске. Она следит, соблюдают ли работодатели права сотрудников. Для получения консультации, обращайтесь ко мне!

Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения

Как составить жалобу
Лаконичное изложение возникшей спорной ситуации с работодателем.
Сотрудников принуждают давать ложные объяснения для избежания ответственности,.

Полномочия Трудовой инспекции

Полномочия инспекции
Суть претензии с описанием фактов нарушения норм действующего законодательства,.
ГИТ создана с целью осуществления контролирующей функции. Она следит, соблюдают ли работодатели права сотрудников. При выявлении нарушений, ГИТ помогает восстановить справедливость и найти выход в сложной ситуации.

Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения

  • Проблемы с получением положенных денежных средств: заработной платы, оплаты декретного отпуска, премиального вознаграждения и пр. Работодатель не платит в срок заработанные деньги, лишает премии без объяснения причин, не оплачивает больничный лист. Задерживает или отказывается перечислять средства за декрет, отпуск (в т.ч. академический). Перечисленные выше факты являются основанием для возбуждения уголовного делопроизводства;
  • Начальство не следит за соблюдением условий труда;
  • Работа без заключения договора с сотрудником. Неофициальная работа без подписания трудового договора;
  • Заработная плата полностью или частично выдается «в конверте». Таким образом, работодатель незаконно обогащается, не платя налоги и взносы. Крайним остается сотрудник, лишенный социальных гарантий и пенсии;
  • Выговор работнику. Начальство преднамеренно создает условия для нарушения подчиненным техники безопасности или должностных обязанностей, делает выговор, а после увольняет;
  • Скрытие фактов несчастных случаев на предприятии. Сотрудников принуждают давать ложные объяснения для избежания ответственности;.
  • Увольнение работника, находящегося на больничном. Такое действие противоречит действующему законодательству;
  • Переработка. Закон запрещает работодателю принуждать работать сверх нормы без дополнительной оплаты. На это должно быть получено согласие сотрудника;
  • Нецензурная брань в адрес работника и его оскорбление руководством предприятия не допускаются.

На что можно жаловаться

Телефон горячей линии Трудовой инспекции в Санкт-Петербурге
За подачу жалобы закон не предусматривает уплаты государственной пошлины.
Справочная служба Роструда 8 800 707 88-41 по всей России ,.

Затем необходимо описывать свою проблему. Сделать это нужно грамотно, с точки зрения русского языка и стилистики обращения. Нельзя использовать оскорбительные выражения и жаргонизмы. Жалоба должна быть краткой и содержательной, все факты должны быть достоверны и проверены.
Заявитель может приложить к жалобе документы, в виде прикреплённых файлов различного формата.

На что можно жаловаться

  • Незаконно уволил сотрудника
  • Не выплатил ему заработную плату или другую, компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством
  • Нарушает график рабочего времени и времени отдыха
  • Нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск
  • Нарушает другие трудовые права работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством

Поводы для подачи жалобы

Полномочия Трудовой инспекции
Точно такие же функции и у Государственной трудовой инспекция Москвы.
приостанавливать деятельность юридических лиц, их подразделений и филиалов;.

Горячая Линия Круглосуточно для Жалоб в вашем регионе:

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Свой вопрос введите в форму ниже

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *